「保育士のパートのパートの仕事ってストレスが溜まるってほんと?」
「パート保育士のパートって何をしているの?」
「パート保育士がストレスが溜まる理由を知りたい!」
このようにパート保育士に転職を考えていて、仕事に対するストレスを心配している人も多いです。
本記事では、保育士のパートのストレスや仕事内容に関して詳しく解説します。
- パート保育士の仕事に対するストレスについて
- 保育士のパートがする仕事内容
- 保育士のパートについて知っておきたいこと
保育士のパートはストレスが溜まるのか?
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保育士のパートでもストレスが溜まることがあります。保育士の仕事は子どもたちの世話や教育を担当するため、身体的・精神的な負荷が大きい場合があります。
パートタイムでも、子どもたちの安全や健康、教育面での責任がありますので、ストレスの要因となることがあります。
具体的には、以下のような要因が挙げられます:
- 子どもたちの管理と安全確保: 多くの子どもたちを同時に管理することが求められるため、ストレスが増大することがあります。
特にパートタイムであっても、担当する子どもたちの数や年齢によって負担が異なります。 - 感情的な負担: 子どもたちが不安や感情を表に出すことがあり、それに対応する必要があるため、精神的なストレスがかかることがあります。
- コミュニケーション: 保護者や他の職員とのコミュニケーションも重要であり、円滑に進まない場合にストレスが生じることがあります。
- 仕事の多忙さ: 子どもたちのケアや教育プログラムの準備、報告書の作成など、業務量が多い場合もストレスの要因となります。
- 職場の環境: 職場の文化や人間関係がストレスの原因になることもあります。
パートタイムであっても、職場の環境がストレスに影響することは少なくありません。
保育士の仕事はやりがいも大きいですが、同時にストレスも伴うことがあります。
パートタイムであっても、子どもたちの安全と健康を守る責任があるため、その負担は軽視できません。
保育士のパートの仕事でストレスが溜まる理由
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パート保育士が働いていてストレスが溜まることや悩み事を実際のパート保育士さんに聞いてみました。
現場のリアルな声なので、パートタイム保育士として働きたいと考えている人は事前に確認しておきましょう。
人間関係
パート保育士も職場の人間関係で悩むことが多いようです。
人間関係が悪い保育園だと、パート保育士が正社員に業務について進言すると、「パートのくせに」ということを態度や言動に出されることがあるとのことでした。
人間関係が悪いのを解消するために、お互いのコミュニケーションが必要ですが、改善しないことも多いです。
人間関係が改善しない場合は、人間関係が良好な保育園に転職するのが良いです。
仕事量が多い
パート保育士の悩みで多かったのが、仕事の時間が限定されているにも関わらず、仕事量が多いという悩みでした。
正社員よりも勤務時間が短いにも関わらず、正社員と仕事量が変わらないということがあります。
そうなると必然的に仕事を時間内に終わらせることができず、正社員の人に仕事を残してしまうことに対してストレスを感じてしまうようです。
保育士のパートの仕事内容
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パートの保育士になる前に、仕事のイメージがついてないと対策をやりづらいです。
パート保育士の仕事内容について、正社員の保育士とどのように違うの?と考えている方も多いです。
まずは、パート保育士の仕事内容について解説します。
正社員や担当保育士の補助
仕事の一つ目は、正社員や担当保育士の補助です。
クラスの担当を持っている保育士のサポート業務などの裏方仕事が多く、保育室の清掃や環境設定、制作の準備など幅広い業務をすることがあります。
働いている保育園やフォローに入っている保育士によって仕事内容が異なることから、仕事内容の詳細は決まっていないことが多いです。
また、小規模保育園のように働いている保育士が少ない場合は、正社員保育士と同じような仕事をすることもあります。
子どもたちと遊ぶ
子どもたちと遊ぶこともパート保育士の業務の一つです。
正社員の保育士が休憩に入っているタイミングなど子どもたちを見守る役割を担います。
子どもたちが遊んでいる際に、怪我などのリスクがあるため、短時間であっても責任を伴う仕事だといえます。
食事・排泄の介助
食事のお世話もパート保育士の仕事の一つです。
短時間パートであってもお昼時間はいることが多いため、必ずと言っていいほど業務として組み込まれるでしょう。
また、排泄の介助もパート保育士がすることがあり、正社員の保育士と同じ仕事内容であるため、過去に業務経験があると重宝されます。
保育士のパートがストレスが原因で辞めたいと思った時の対処方法
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保育士の仕事は、ストレスが溜まる仕事です。
では、ストレスが溜まって仕事を辞めたいと思った時はどうすれば良いでしょう。
ここでは、パート保育士がストレスで辞めたいと思った時の対処法について紹介します。
他の園で働く
現在働いている保育園から働く園を変えることで、ストレスを軽減できる可能性があります。
ストレスの原因のほとんどが人間関係によるものです。
働いている人を変えることで、人間関係が改善され、仕事のストレスから解放される可能性があります。
人間関係からくるストレスで悩んでいる場合は、他の保育園で働くことも検討してみましょう。
公務員保育士になる
仕事の内容に給料が見合ってないことにストレスを感じているのであれば、公務員保育士になるのも選択肢のうちの一つです。
公務員保育士になることで、現状よりも給料が上がる可能性があります。
公務員保育士とは、公立の保育園に勤める保育士さんのことです。
公務員試験を受けて合格することで、公務員保育士として働くことができます。
公務員であるため、安定した収入を得ることができ、勤務年数につれて給料が上がっていく年功序列制度を採用しているところがほとんどです。
他の職種に転職する
保育士の仕事内容にストレスを感じているのであれば、保育士を辞めて、一般の会社に就職することも選択肢に入ってきます。
一般企業に転職し、営業やマーケティング、経理などの職種として働くことで給料を上げることも可能です。
営業職や事務職は、未経験であっても積極的に求人募集をしているため、保育士からの転職もできます。
保育士免許を持っていると、一度保育士を離れたとしても再就職することが可能ですので、保育士に戻りたくなった場合は戻れば良いのです。
実際に筆者も、保育士を一度辞めて、子育てがひと段落した後に、保育士として再就職した経歴があります。
保育士のパートが転職で成功させるには
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保育士のパートが転職を成功させる最善策
保育士のパートとしていて、転職を考えている場合、転職エージェントを活用することで転職の成功率をグンと上げられます。
特に、保育士で転職経験が無い方は、転職エージェントを必ず活用しましょう。
おすすめの転職エージェント
保育士が転職する際には、保育士専門の転職エージェントを使うことをおすすめしています。
転職エージェントを利用することで、非公開の求人情報を収集できたり、面接対策をコンサルタントと相談することができ、効率的に転職活動をすするめることができます。
保育士ONE
保育士ONEは、株式会社リンケージが運営している保育士を専門にした転職・求人サービスです。
他の転職サービスと比べると、新しいサービスですが、多くの転職者を輩出しています。
条件の良い求人や一般には公開されていない求人を数多く取り扱っており、登録することで閲覧することができます。
求人の多くは関東地方の保育園ではありますが、地方の求人も取り扱っているため、地方の保育士さんも利用することができます。
保育士ONEの利用者からの口コミや評判が良いことも特徴の一つです。
保育士ONEの口コミや評判に関する詳しい内容はこちらの記事をご確認ください。
保育士ONEの転職サービスが気になる方は、ぜひ登録してみてください。
キララサポート保育
キララサポート保育は、株式会社モード・プランニング・ジャパンが運営している保育士転職サービスです。
運営会社は、保育士専門の転職サービス以外にも看護師向けの転職サービスを展開しています。
また、転職サービス事業以外にも保育園を71園(2024年4月時点)運営しており、保育園を運営しているからこそわかる保育士の悩みや転職に対する条件を汲み取ってくれます。
公式ホームページには、保育士向けのお役立ち記事を公開しているため、情報収集のためにも一度覗いてみてください。
保育士エイド
保育士エイドは、「ストレスフリーの保育園を紹介する」をコンセプトに保育士向けの転職サービスをしています。
保育士エイドの担当者が求人を出している保育園に頻繁に伺い、職場の雰囲気や人間関係の情報を常にアップデートしているため、入った後のギャップがなるべくないようにしています。
求人の紹介をしてくれる際も、面談からヒアリングした希望に沿った保育園を紹介してくれるため、転職後の満足度も高いことが保育士エイドのサービスの魅力の一つです。
現状の職場で人間関係が理由で転職を考えている方は、保育士エイドのコンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか。
まとめ
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本記事では、パート保育士のストレスや仕事内容について解説しました。
保育士の仕事は責任感の重さからストレスが溜まりやすく、ストレスが原因で保育士を辞めてしまう方も多くいらっしゃいます。
ストレスを我慢するのではなく、働く環境を変えてみるなどして、ストレスから解放されるように行動してみることが重要です。
転職をお考えの際は、転職のプロに相談して、理想の職場で働けるようにしましょう。
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